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陕西9项措施关爱防控一线医护人员!职称倾斜、工资待遇倾斜...…
  • 发布时间:2020-02-26
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  • 各区市人民政府、省人民政府工作部门、省人民政府直属机构:

    《国务院办公厅转发国家卫生健康委、人力资源社会保障部、财政部关于改善一线医务人员工作条件切实关心医务人员身心健康若干措施的通知》(国办发〔2020〕4号)明确了七项工作要求,各地区、各部门要认真贯彻执行。经省政府同意,结合我省实际情况,提出九项具体措施。请一起实施它们。

    1。实施有针对性的招聘。从2020年起,省级和市级机关事业单位公开招聘,参加防疫工作的一线合同制医务人员由所在单位有针对性地招聘,年龄放宽至45岁。

    2。倾斜标题。参与支持湖北省和省内定点医院新诊断肺炎治疗的一线医务人员,可提前一年申请高级职称,免除基本服务经历、科研论文和继续教育要求,在评价和聘用方面不受工作限制。

    3。提供岗位支持。一线医务人员可提前晋升到岗位级别,直接获得相应的职称,不受单位岗位结构比例的限制。专业技术二级岗位优先聘用一线医务人员参与疫情防控。

    4。实施工资和待遇。对于防控任务重、风险高的医疗卫生机构,不计入基数的一次性绩效工资总额增加不低于总额的10%。该单位的内部分布倾向于一线人员。落实国家卫生防疫补贴政策,参加新皇冠肺炎防疫人员及时足额发放到位。

    五、优化工伤服务。对因履行职责感染新皇冠肺炎的医护人员及相关人员,将开通工伤服务保障绿色通道。雇主申请工伤认定的期限将延长至60天。各相关单位将积极跟进服务,并在3个工作日内接受、识别和发布工伤待遇。

    6。关心身心健康。协助湖北和省参与疫情防控的一线医务人员,疫情结束后,所在单位应组织全面体检,所需费用由同级财政部门承担。我们将认真做好一线医务人员的轮换和补休工作,休假期间不影响其薪酬。

    7。加强表扬和鼓励。根据?机构工作人员奖励规定?进行及时奖励。在一次性奖金的基础上,其他物质奖励可以加到获得奖励、功绩和功绩的人员身上。对做出突出贡献的医疗队和个人应及时给予表彰。

    8。宣传典型事迹。积极开展“最美战争受难者”评选等工作,深入挖掘为宣传做出突出贡献的医疗队和个人的先进事迹,讲感人故事,凝聚强大力量,形成全社会尊重和关爱医务工作者的良好氛围。

    9。加强人文关怀。支持湖北一线医务人员及其家属、省级一线医务人员及其家属、相关单位和社会志愿者实施“一对一”救助,特殊人员给予慰问和救助,优先保护防护用品和器材,提供心理咨询服务,帮助解决日常生活需要,关爱老人和儿童等困难。(在Xi发布)

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